Opzegtermijn berekenen
Welke opzegtermijn geldt er? Dat hangt af van wie opzegt en hoe lang je in dienst bent. De tool volgt de staffel uit artikel 7:672 van het Burgerlijk Wetboek.
Vul je gegevens in
De getallen hieronder zijn een voorbeeld. Pas ze aan naar jouw situatie.
Wettelijke opzegtermijn
2 maanden
Bij vijf jaar of langer maar korter dan tien jaar dienstverband is de opzegtermijn van de werkgever twee maanden.
Opzegging gebeurt tegen het einde van de maand, tenzij je schriftelijk een andere dag hebt afgesproken. Een cao of schriftelijke afspraak kan van de wettelijke termijn afwijken binnen de grenzen van de wet. Bij een baan met wisselende uren kan voor de werknemer een andere termijn gelden.
Zo rekent de wet
De werkgever houdt een opzegtermijn aan die afhangt van de duur van het dienstverband. Bij minder dan vijf jaar is dat één maand, bij vijf jaar of langer maar korter dan tien jaar twee maanden, bij tien jaar of langer maar korter dan vijftien jaar drie maanden en bij vijftien jaar of langer vier maanden.
De werknemer heeft in beginsel één maand opzegtermijn. Als de werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt, geldt voor de werkgever één maand. Dat staat allemaal in artikel 7:672 van het Burgerlijk Wetboek.
Voorbeeld: bij 5 jaar dienstverband geldt voor de werkgever een opzegtermijn van 2 maanden.
Opzegging gebeurt tegen het einde van de maand, tenzij je schriftelijk een andere dag hebt afgesproken. Een cao of schriftelijke afspraak kan van de wettelijke termijn afwijken binnen de grenzen van de wet. Bij een baan met wisselende uren kan voor de werknemer een andere termijn gelden.
Bron
Burgerlijk Wetboek Boek 7, art. 7:672
Bekijk de wettekst op wetten.overheid.nlIndicatie, geen juridisch advies
De uitkomst is een indicatie op basis van de wet. In jouw situatie kunnen andere afspraken gelden, bijvoorbeeld in een cao, een contract of een uitspraak. Laat je situatie beoordelen door een advocaat of jurist voordat je een beslissing neemt.
Verder met jouw situatie?
Deze tool geeft een eerste inschatting. Wil je iemand naar jouw zaak laten kijken, zoek dan een advocaat of jurist met kennis van dit rechtsgebied.
Advocaten zoekenMeer over dit onderwerp
Algemene uitleg, geen juridisch advies. De berekening is gebaseerd op de genoemde wettelijke bron. Klopt er iets niet of is de bron gewijzigd? Laat het weten via de contactpagina.