Arbeidsrecht
Welke opzegtermijn geldt voor mijn werkgever?
Bij een dienstverband korter dan vijf jaar is de opzegtermijn van de werkgever één maand. Die loopt op tot twee, drie of vier maanden bij vijf, tien of vijftien jaar dienstverband. De werknemer heeft in beginsel één maand opzegtermijn.
Bron
Burgerlijk Wetboek Boek 7, art. 7:672
Bekijk de wettekst op wetten.overheid.nlMeer over dit onderwerp
Verder met jouw situatie?
Deze uitleg is algemeen. Wil je iemand naar jouw zaak laten kijken, zoek dan een advocaat of jurist met kennis van arbeidsrecht.
Advocaten zoekenAlgemene uitleg, geen juridisch advies. Het antwoord is gebaseerd op de genoemde wettelijke bron. Klopt er iets niet of is de bron gewijzigd? Laat het weten via de contactpagina. Terug naar alle vragen