Arbeidsrecht
Wat betekent Opzegtermijn?
De opzegtermijn is de tijd die je in acht moet nemen voordat je arbeidsovereenkomst eindigt. Voor de werkgever loopt de termijn van één maand bij minder dan vijf jaar dienstverband op tot vier maanden bij vijftien jaar of langer. De werknemer heeft in beginsel één maand opzegtermijn.
Bron
Burgerlijk Wetboek Boek 7, art. 7:672
Bekijk de wettekst op wetten.overheid.nlVeelgestelde vragen hierover
Gerelateerde begrippen
Algemene uitleg, geen juridisch advies. Laatst bijgewerkt: 17 oktober 2026. Terug naar het hele woordenboek
