Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handenPlace4Law
Arbeidsrecht

Wat betekent Opzegtermijn?

De opzegtermijn is de tijd die je in acht moet nemen voordat je arbeidsovereenkomst eindigt. Voor de werkgever loopt de termijn van één maand bij minder dan vijf jaar dienstverband op tot vier maanden bij vijftien jaar of langer. De werknemer heeft in beginsel één maand opzegtermijn.

Bron

Burgerlijk Wetboek Boek 7, art. 7:672

Bekijk de wettekst op wetten.overheid.nl

Algemene uitleg, geen juridisch advies. Laatst bijgewerkt: 17 oktober 2026. Terug naar het hele woordenboek