Proeftijd berekenen
Hoeveel proeftijd mag er in je contract staan? Dat hangt af van de duur en het soort contract. De tool volgt artikel 7:652 van het Burgerlijk Wetboek.
Vul je contractgegevens in
De getallen hieronder zijn een voorbeeld. Pas ze aan naar jouw contract.
Maximaal toegestane proeftijd
1 maand
Je afgesproken proeftijd van 1 maand is toegestaan.
Bij een contract van langer dan zes maanden maar korter dan twee jaar is maximaal één maand proeftijd toegestaan.
De wet zegt bij een tijdelijk contract: één maand als het contract langer duurt dan zes maanden maar korter dan twee jaar, en twee maanden bij twee jaar of langer. Precies twee jaar valt dus onder de twee maanden.
Zo rekent de wet
Een proeftijd moet schriftelijk worden afgesproken en is voor werkgever en werknemer even lang. Dat staat in artikel 7:652 van het Burgerlijk Wetboek.
Bij een contract van zes maanden of korter is geen proeftijd toegestaan. Duurt het contract langer dan zes maanden maar korter dan twee jaar, dan is één maand het maximum. Bij twee jaar of langer, of bij een contract voor onbepaalde tijd, is dat twee maanden. Precies twee jaar valt dus onder de twee maanden.
Voorbeeld: een contract van 12 maanden geeft maximaal 1 maand proeftijd.
Bij een opvolgend contract is in beginsel geen proeftijd toegestaan, tenzij de nieuwe functie duidelijk andere vaardigheden of verantwoordelijkheden vraagt. De tool kan dat niet beoordelen. Laat dat toetsen als je twijfelt.
Bron
Burgerlijk Wetboek Boek 7, art. 7:652
Bekijk de wettekst op wetten.overheid.nlIndicatie, geen juridisch advies
De uitkomst is een indicatie op basis van de wet. In jouw situatie kunnen andere afspraken gelden, bijvoorbeeld in een cao, een contract of een uitspraak. Laat je situatie beoordelen door een advocaat of jurist voordat je een beslissing neemt.
Verder met jouw situatie?
Deze tool geeft een eerste inschatting. Wil je iemand naar jouw zaak laten kijken, zoek dan een advocaat of jurist met kennis van dit rechtsgebied.
Advocaten zoekenMeer over dit onderwerp
Algemene uitleg, geen juridisch advies. De berekening is gebaseerd op de genoemde wettelijke bron. Klopt er iets niet of is de bron gewijzigd? Laat het weten via de contactpagina.