Arbeidsrecht
Hoe lang mag mijn proeftijd zijn?
Een proeftijd wordt schriftelijk afgesproken en is voor werkgever en werknemer gelijk. Bij een vast contract mag die maximaal twee maanden zijn. Bij een tijdelijk contract van zes maanden of korter is geen proeftijd toegestaan.
Bron
Burgerlijk Wetboek Boek 7, art. 7:652 en 7:676
Bekijk de wettekst op wetten.overheid.nlMeer over dit onderwerp
Verder met jouw situatie?
Deze uitleg is algemeen. Wil je iemand naar jouw zaak laten kijken, zoek dan een advocaat of jurist met kennis van arbeidsrecht.
Advocaten zoekenAlgemene uitleg, geen juridisch advies. Het antwoord is gebaseerd op de genoemde wettelijke bron. Klopt er iets niet of is de bron gewijzigd? Laat het weten via de contactpagina. Terug naar alle vragen