Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBZWO:2002:AF1088

Rechtbank Zwolle · 30-10-2002 · zaaknummer AWB 01/909 WAO

Bestuursrecht; Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtGepubliceerd 04-04-2013
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Kosten inschakeling arts- en/of advocaat-gemachtigde; belang van werknemer bij bescherming persoonlijke levenssfeer weegt zwaarder. Bezwaar van eiseres (werkgever) tegen toekenning WAO-uitkering aan werkneemster ongegrond verklaard. Eiseres is ondanks de uitspraak van de CRvB van 20 juli 2001, zaaknummer 00/3816 WAO (opgenomen onder LJN AB2857) en de toepassing door de rechtbank van art. 8:32.2 Awb van mening dat niet voldoende is tegemoetgekomen aan de criteria van de equality of arms. Bezien tegen de achtergrond van de uitspraak van de CRvB van 13 februari 2002, nr. 00/6205 (opgenomen onder LJN AD9974) kan naar het oordeel van de rechtbank de conclusie worden getrokken dat werkgevers als eiseres, die er financiële en/of andere bezwaren tegen hebben om in de bezwaarprocedure een arts-gemachtigde in te schakelen, kunnen volstaan met het maken van bezwaar, om vervolgens, na ongegrondverklaring daarvan, beroep in te stellen, in welke fase zij zich niet (tevens) door een arts-gemachtigde, doch uitsluitend door een advocaat-gemachtigde kunnen laten bijstaan. Dat de werkgever zich, zoals namens eiseres gesteld, ook in de beroepsfase dient te voorzien van zowel een arts-gemachtigde als een advocaat-gemachtigde vermag de rechtbank niet in te zien. De noodzaak daartoe bestaat naar het oordeel van de rechtbank evenmin als in de beroepsprocedures waarin toepassing wordt gegeven aan het bepaalde in art. 8:32.1 Awb. De rechtbank ziet er daarbij niet aan voorbij dat in de beroepsfase in het algemeen wel zoveel tijd zal zijn verstreken dat reïntegratie van de betrokken werknemer een illusie zal zijn geworden, en dat de werkgever in deze fase inderdaad genoodzaakt is zich van een arts- dan wel advocaat-gemachtigde te voorzien. Het alternatief: toegang voor de werkgever zelf in zowel de bezwaar- en beroepsprocedure tot alle relevante medische gegevens over de betrokken werknemer wijst de rechtbank echter van de hand. Dat zou een te grote inbreuk op de persoonlijke levenssfeer van de werknemer meebrengen. Het namens eiseres aangedragen argument dat aan de (min of meer gedwongen) inschakeling van een advocaat-gemachtigde en/of een arts-gemachtigde een (aanzienlijk) kostenplaatje is verbonden, hetgeen haaks staat op de beoogde laagdrempeligheid van het bestuursrecht zal dan ook moeten wijken voor het zwaardere belang dat de werknemer heeft bij bescherming van diens persoonlijke levenssfeer, waarbij uiteraard in het kader van de toepassing van art. 8:32.2 Awb dit belang van de werknemer van geval tot geval zal moeten worden afgewogen tegen het belang van de werkgever dat geen inbreuk wordt gemaakt op zijn recht op toegang tot de rechter en op een eerlijk proces. Het Lisv, verweerder. mr. J.J. Szauer-Bos

Advocaten

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.