ECLI:NL:RBZWB:2023:8960

Rechtbank Zeeland-West-Brabant · 19-12-2023 · zaaknummer 10600641 AZ VERZ 23-40 (E)

Inhoudsindicatie

Artt. 7:681 lid 1; 7:672 lid 10; 7:673 lid 1 BW. Werknemer berust in het aan hem op staande voet gegeven ontslag en vordert vergoedingen. De kantonrechter oordeelt evenwel dat het ontslag rechtsgeldig is gegeven. De werknemer heeft met gebruikmaking van het computersysteem van de werkgever goksites bezocht. De werkgever heeft een reglement waarin dit is verboden en is bepaald dat daarop ontslag kan volgen. Dit reglement is bij aanvang van het dienstverband, zo’n 15 maanden eerder, aan werknemer ter hand gesteld. De kantonrechter veronderstelt dat de werknemer op de hoogte is van het verbod en de op overtreding daarvan gestelde sanctie en oordeelt dat er voldoende gronden waren voor een ontslag wegens een dringende reden. De vorderingen van werknemer worden afgewezen.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verzoeker]

  verzoeker · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.