ECLI:NL:RBZWB:2023:7611

Rechtbank Zeeland-West-Brabant · 31-10-2023 · zaaknummer 10603258 AZ VERZ 23-38 (E)

Inhoudsindicatie

Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van wanprestatie (artikel 7:686 BW), wel op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669 lid 3 sub g BW). Informatie die is besproken en afgestemd tijdens gesprekken als dat is vastgelegd wordt steeds anders door werknemer geïnterpreteerd, geherformuleerd of aangepast. Hierdoor is al wrijving tussen partijen. Die verstoring is versterkt door het feit dat werknemer bij herhaling aangeeft dat hij over zijn functie niet tevreden is en óók dat hij niet voor langere periodes naar het buitenland wil. Werkgever mag van werknemer op zich terecht verlangen dat hij zijn eigen functie weer uitvoert. Nergens volgt uit dat werken in het buitenland niet meer of zeer beperkt aan de orde zou zijn en dat rijmt ook niet met de in de arbeidsovereenkomst opgenomen buitenlandclausule. Andere door werkgever geopperde functies wilde werknemer niet. Werkgever heeft de verstoring wel verder uitgebouwd door werknemer in een laatste gesprek voor de keus te stellen om óf op (zeer) korte termijn voor langere tijd naar het buitenland te vertrekken óf om bij werkgever te vertrekken (goed- of kwaadschiks). Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerder]

  verweerder · onbekend

• [verzoeker]

  verzoeker · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.