ECLI:NL:RBZWB:2023:6318
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · 01-09-2023 · zaaknummer 10509555 AZ VERZ 23-29 (E)
Inhoudsindicatie
Vernietiging van het ontslag op staande voet en een vordering achterstallig loon op grond van de cao. Horeca-cao wordt niet van toepassing geacht. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens werkweigering. Werkgever had eerst moeten waarschuwen. Overeenkomst voor bepaalde tijd, dus vergoeding wegens onregelmatige opzegging is gelijk aan het loon over de gehele arbeidsovereenkomst. Hoogte transitievergoeding wordt niet betwist, dus toewijsbaar. Billijke vergoeding onvoldoende onderbouwd. Werknemer blijft aansprakelijk voor de opgelegde verkeersboete.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.