ECLI:NL:RBZWB:2017:6310
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · 25-09-2017 · zaaknummer 6104053 AZ VERZ 17-56
Inhoudsindicatie
: Ontbindingsverzoek. Toewijzen d-grond. Werkgever heeft voldoende onderbouwd dat het werknemer op punten ontbreekt aan vereiste vaardigheden voor haar functie en dat zij onvoldoende in staat is gebleken zich die vaardigheden in de loop der jaren eigen te maken. Tevens heeft werkgever sinds 2006 werknemer op dit disfunctioneren aangesproken en haar in de gelegenheid gesteld haar functioneren te verbeteren d.m.v. cursussen en een individueel coachingstraject. Laatste fase (na afronding coachingstraject) heeft werkgever niet helder met werknemer gecommuniceerd, zodat begrijpelijk is dat ontbindingsverzoek voor werknemer als een verrassing komt. Desalniettemin kan het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst worden toegewezen, nu werkgever voldoende heeft aangetoond dat sprake is van een jarenlang patroon in disfunctioneren werknemer.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.