ECLI:NL:RBZWB:2016:2152
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · 11-04-2016 · zaaknummer 4747448 AZ VERZ 16-4
Inhoudsindicatie
Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren, subsidiair wegens een duurzame verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter wijst het verzoek af. Nadat werkneemster enige maanden in haar nieuwe functie was aangetreden ontvangt zij een beoordeling met de kwalificatie ‘gemaakte afspraken behaald’. Vervolgens wordt een interim manager de nieuwe leidinggevende van werkneemster en na 4 maanden oordeelt deze dat hij er geen vertrouwen in heeft dat werkneemster de functie, waarin zij dan ruim 7 maanden functioneert, op een voldoende wijze zal kunnen uitoefenen. Partijen raken in debat over dit oordeel, waarop de werkgever bij monde van de interim manager in maart 2016 de ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoekt. De kantonrechter oordeelt dat werkneemster geen reële kans heeft gekregen zich te verbeteren, nu de interim leidinggevende reeds na 4 maanden uiting gaf van het ontbreken van vertrouwen in verbetering. Werkneemster zou een jaar in de gelegenheid worden gesteld zich in te werken. De mogelijkheid van herplaatsing in een andere functie is onvoldoende onderzocht. Geen sprake van een duurzame verstoorde arbeidsverhouding, nu deze alleen ziet op de relatie tussen werkneemster en de interim leidinggevende en de laatste binnen enkele weken zal vertrekken.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerster]
verweerster · onbekend
[verzoekster]
verzoekster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.