ECLI:NL:RBZWB:2013:7920
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · 12-06-2013 · zaaknummer 254229/13-1621
Inhoudsindicatie
Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Arbeidszaak. Dringende reden in bodemzaak aan de orde. Arbeidsovereenkomst van te korte duur om disfunctioneren te kunnen vaststellen. Verstoorde verhouding werknemer/directeur gegrond op niet melden zwangerschap en dus verbod ex art.7:670BW. Wel verstoorde arbeidsverhouding met andere collega's. Aanbeveling 3.6 niet gevolgd. Slecht werkgeverschap grond voor vergoeding ad €5.000,00.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerster]
verweerster · onbekend
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.