ECLI:NL:RBZWB:2013:10735

Rechtbank Zeeland-West-Brabant · 06-11-2013 · zaaknummer 252558 / 13-1196

Inhoudsindicatie

overgang onderneming, geen afstand van reiskostenvergoeding via een nieuw arbeidscontract. Werknemer heeft een reiskostenvergoeding van € 468 per maand. Na overgang van de onderneming blijft zijn beloning inclusief reiskostenvergoeding dezelfde. Vier maanden later wordt een nieuwe arbeidsovereenkomst getekend teneinde de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Sindsdien wordt werknemer per maand € 210,08 vergoed voor reiskosten. Dat is het maximum van de nieuwe arbeidsvoorwaarden, die in het nieuwe arbeidscontract van toepassing zijn verklaard. Werknemer protesteert en werkgever reageert niet adequaat. De vordering tot het uitbetalen van het verschil met de oude reiskostenvergoeding wordt toegewezen. De rechtsbescherming van de werknemer bij overgang van de onderneming is van openbare orde, zodat werknemer via het nieuwe arbeidscontract geen afstand heeft kunnen doen van zijn reiskostenvergoeding. (HvJEG 6-11-2003, JAR 2003, 297 Martin – SBU) Deze rechtsbescherming is van toepassing omdat het nieuwe arbeidscontract als ingangsdatum met terugwerkende kracht de datum van overgang van de onderneming hanteert en de enige reden voor de wijziging harmonisatie is geweest. De behoefte aan harmonisatie is een rechtstreeks gevolg van de overgang van de onderneming. Beroepen op rechtsverwerking en op art. 6:248 lid 2 BW en 6:711 BW zijn niet te verenigen met de rechtsbescherming van openbare orde die het Europese recht de werknemer biedt. Overigens heeft de werkgever het geheel aan zichzelf te wijten dat een harmoniserende oplossing is uitgebleven.

Rechters

• M.J.M. Klarenbeek

Advocaten

• E. de Best
• J.A.B. van Dam

Partijen

• [eiser]

  eiser · onbekend

• [gedaagde]

  gedaagde · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.