ECLI:NL:RBZLY:2012:BY0177
Rechtbank Zwolle-Lelystad · 19-09-2012 · zaaknummer 622549 HA 12-199
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. Ontbindingsverzoek door werknemer nadat werkgever diens functie heeft laten vervallen en aan werknemer een eerdere uitgeoefende functie als alternatief heeft aangeboden. Het handelen van werkgever kan, anders dan werknemer meent, aan de hand van de Mammoet/Stoof-criteria de toets der kritiek doorstaan. De andere argumenten waarop werknemer zich ter onderbouwing van de gevraagde vergoeding beroept, zoals een eerder in 2009 ingetrokken ontslag op staande voet en een vergeefs verzoek van werkgever om een ontslagvergunning, zijn van onvoldoende gewicht. Volgt toewijzing van het ontbindingsverzoek zonder toekenning van een vergoeding. Nb. Werknemer heeft daarop zijn verzoek ingetrokken.
Rechters
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.