ECLI:NL:RBUTR:2012:BV2244
Rechtbank Utrecht · 18-01-2012 · zaaknummer 783536 UE VERZ 11-1342
Inhoudsindicatie
Reorganisatie. Passendheid functie. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Volgens werkgever is er sprake van een gewichtige reden bestaande uit een verandering van omstandigheden als gevolg waarvan de arbeidsovereenkomst niet langer in stand kan blijven. De gewichtige reden acht werkgever geheel verwijtbaar aan werkneemster omdat werkneemster de (vooralsnog) enige voor haar passende functie, die zij bovendien onder protest heeft aanvaard, weigert uit te voeren. Als gevolg daarvan heeft werkgever het vertrouwen volledig in werkneemster verloren.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.