ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ1144
Rechtbank Utrecht · 12-04-2011 · zaaknummer 738219 UV EXPL 11-59
Inhoudsindicatie
Werknemer vordert in kort geding wedertewerkstelling en loonbetaling. Werkgever heeft in het kader van een reorganisatie, waarop een sociaal plan van toepassing is, de transportactiviteiten overgedragen aan een derde-ondernemer. Werkgever meent dat daardoor de arbeidsovereenkomst met werknemer geëindigd is. De werknemer betwist te zijn mee-overgegaan. De vraag of werknemer aan het overgedragen bedrijfsonderdeel kan worden 'toegerekend' wordt door de kantonrechter voorshands ontkennend beantwoord. Mede gelet op de toezegging aan de werknemer dat zou worden uitgekenen naar ander werk (dan als chauffeur) had zijn band met de transportactiviteiten geen duurzaam karakter. Het sociaal plan verplicht werkgever om zich in te spannen voor - allereerst - interne herplaatsing in het concern. Ten onrechte heeft werkgever geweigerd werknemer te detacheren bij een dochtervennootschap.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.