ECLI:NL:RBUTR:2010:BP7247

Rechtbank Utrecht · 16-12-2010 · zaaknummer 706795 UE VERZ 10-1025

Inhoudsindicatie

Werknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Dienstverband van 29 jaar. Ter zitting blijkt dat werknemer een sollicitatie heeft lopen. Zaak aangehouden in afwachting van uitkomst sollicitatie. Na aanhouding verzoekt de gemachtigde van werknemer de gemachtigde van werkgever om overleg voor een regeling. Daarop komt geen reactie. Werknemer wordt door nieuwe werkgever aangenomen en zegt buiten zijn gemachtigde om de arbeidsovereenkomst met de oude werkgever op. De oude werkgever accepteert de ontslagname per kerende post en stelt zich in de ontbindingsprocedure op het standpunt dat werknemer in zijn verzoek niet-ontvankelijk moet worden verklaard nu de arbeidsovereenkomst al geëindigd is. Kantonrechter verklaart werknemer ontvankelijk. Dat de behandeling van het verzoekschrift is aangehouden teneinde duidelijkheid krijgen over de kansen van werknemer op de arbeidsmarkt was reeds in het voordeel van werkgever. Het lag immers in de rede dat in het geval zou blijken dat werknemer bij een andere werkgever in dienst is getreden dit een matigende werking zou hebben op de hoogte van een eventueel toe te kennen ontbindingsvergoeding. Gelet op al het hetgeen werknemer aan zijn verzoek de grondslag heeft gelegd en gelet op de hoogte van de door hem verzochte ontbindingsvergoeding (C=2, ruim € 220.000, ) had werkgever behoren te begrijpen dat werknemer in zijn brief, die hij kennelijk buiten zijn gemachtigde om heeft doen uitgaan, slechts heeft willen aangeven dat hij inderdaad een nieuw dienstverband was aangegaan. De kantonrechter neemt hierbij in aanmerking dat werknemer daarbij heeft aangegeven dat hij (slechts) een overeenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan, waarbij bovendien een proeftijd geldt. Hieraan doet niet af dat werknemer in zijn brief is ingegaan op de afrekening vakantiedagen. Hier komt nog bij dat werknemer onweersproken heeft gesteld dat zijn gemachtigde op 7 september 2010 nog heeft verzocht alsnog een minnelijke regeling te treffen. Werkgever had daaruit behoren af te leiden dat hij niet voetstoots wilde afzien van een ontbindingsvergoeding. Toekenning vergoeding van € 53.000, (C= 0,5). (Hoger beroep ingesteld)

Rechters

• P. Krepel

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerder]

  verweerder · onbekend

• [verzoeker]

  verzoeker · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.