ECLI:NL:RBUTR:2010:BN6439
Rechtbank Utrecht · 25-08-2010 · zaaknummer 638742 AC EXPL 09-4591
Inhoudsindicatie
Vordering (onder meer) uit kennelijk onredelijk ontslag. Bedrijfseconomische reden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst. Gelet op het langdurig dienstverband, de leeftijd van de werknemer ten tijde van het ontslag (bijna 59 jaar), zijn eenzijdige arbeidsverleden en de omstandigheid dat de werkgever hem niet “employable” heeft gehouden, is het ontslag zonder dat voor werknemer enige financiële voorziening is getroffen kennelijk onredelijk. Bepaling van de hoogte van de schadevergoeding. Strenge toets bij beoordeling van het “habe nichts”-verweer. Stel- en schadebeperkingsplicht van werknemer.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.