ECLI:NL:RBUTR:2010:BN0788
Rechtbank Utrecht · 14-07-2010 · zaaknummer 661821 AC EXPL 09-8723
Inhoudsindicatie
Werkneemster, werkzaam geweest op een 'min-max-contract', maakt nadat haar arbeidsovereenkomst in verband met de sluiting van haar afdeling is beëindigd aanspraak op een ontslagvergoeding uit hoofde van het afgesloten sociaal plan, berekend aan de hand van 'het laatstgenoten bruto maandsalaris'. Volgens haar moet bij de berekening van de ontslagvergoeding meewegen dat zij in de laatste vijf maanden van het dienstverband, vanwege het slinkende personeelsbestand, (veel) meer heeft gewerkt dan zij gewend was. Uitleg van het sociaal plan volgens de 'CAO-norm'. Nu partijen in onderling overleg de leemte in het sociaal plan hebben gevuld door een representatieve referteperiode af te spreken, moet die aanvullende partijafspraak worden uitgelegd volgens de 'Haviltex'-uitlegnorm. Dat leidt tot afwijzing van de vordering.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
[eiseres]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.