ECLI:NL:RBUTR:2010:BL7869

Rechtbank Utrecht · 16-03-2010 · zaaknummer 673545 AE VERZ 10-23 PK

Inhoudsindicatie

Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Werkneemster, 55 jaar oud en ruim 34 jaar in dienst, is gedurende ongeveer 3 jaar volledig arbeidsongeschikt in het kader van de WAO en aansluitend sinds ongeveer 7 jaar voor 65-80%. Gedurende enkele jaren hebben partijen geen of nauwelijks contact over de re-integratie. In 2008 komt dit contact op gang. Volgens de arbeidsdeskundige van werkgever is geen passend werk beschikbaar. Een deskundigenoordeel van het UWV vermeldt dat de functies bij werkgever niet in kaart zijn gebracht en dat daarom de vraag of er passend werk is niet is te beantwoorden. Werkgever vraagt een ontslagvergunning aan. De arbeidsdeskundige van het UWV adviseert in dat kader dat er bij werkgever een grote diversiteit aan functies is op en onder het opleidingsniveau van werkneemster, en de ontslagaanvraag wordt afgewezen. Werkgever stopt de salarisbetaling. In kort geding wordt werkgever tot doorbetaling veroordeeld. De arbeidsdeskundige van werkgever komt opnieuw tot de conclusie dat er geen passend werk bij werkgever is. Een op verzoek van werkneemster uitgebracht deskundigenoordeel van het UWV komt tot de conclusie dat de arbeidsdeskundige van werkgever onvoldoende onderzoek heeft gedaan. Werkgever vraagt ontbinding op grond van veranderingen in de omstandigheden, onder meer omdat werkneemster onvoldoende aan de re-integratie heeft meegewerkt en omdat er geen passend werk is. Het verzoek wordt afgewezen: werkgever had aan de hand van functieomschrijvingen moeten aantonen dat er inderdaad geen passend werk is.

Rechters

• P. Krepel

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerder]

  verweerder · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.