ECLI:NL:RBUTR:2009:BG9544
Rechtbank Utrecht · 14-01-2009 · zaaknummer 590036 UC EXPL 08-12114
Inhoudsindicatie
Min-max contract voor drie maanden, waarbij werknemer verplicht is om 12 uur per week beschikbaar te zijn en werkgever verplicht is om werknemer ten minste 8 uur op te roepen. Werknemer werkt drie dagen en vordert daarna loon over 12 uur per week gedurende de looptijd van de overeenkomst. Werkgever vordert schadevergoeding omdat werknemer zich niet beschikbaar heeft gehouden. Loonvordering van werknemer strandt op beschikbaarheidsvereiste. Schadevergoeding van werkgever strandt op niet oproepen van werknemer.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
[eiseres]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.