ECLI:NL:RBUTR:2008:BD9789
Rechtbank Utrecht · 08-08-2008 · zaaknummer 578814 AE VERZ 08-314
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van vervallen functie in het kader van reorganisatie. Is Werknemer ongeschikt voor de (gewijzigde) nieuwe functie? Kantonrechter: werkgever heeft dit onvoldoende onderzocht. Beoordeling gebaseerd op "indrukken" managementteam. Niet aannemelijk gemaakt dat werknemer er in het verleden op gewezen is dat van hem verwacht werd dat hij zich alvast in nieuwe technieken ging verdiepen. Argumenten werknemer onvoldoende gemotiveerd weersproken in zowel de interne bezwaarprocedure als in de ontbindingsprocedure. Verzoek afgewezen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.