ECLI:NL:RBUTR:2008:BD0389
Rechtbank Utrecht · 16-01-2008 · zaaknummer 539675 UC EXPL 07-12557
Civiel rechtGepubliceerd 05-04-2013
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Door tot tweemaal toe met aangetekende brief aan te kondigen dat bij een volgende overtreding van het bedrijfsreglement ontslag op staande voet volgt, behoeft de werkgever nadat zich weer een overtreding voordoet, geen tijd meer om juridisch advies in te winnen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.