Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBUTR:2006:AY6484

Rechtbank Utrecht · 10-08-2006 · zaaknummer SBR 05-3762

Bestuursrecht; Bestuursrecht; AmbtenarenrechtGepubliceerd 05-04-2013
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Ambtenarenzaak. Schorsing in het belang van de dienst, ontzegging toegang werkplek en disciplinair ontslag wegens vermeend ernstig plichtsverzuim, bestaande uit beschuldigingen van seksueel intimiderend gedrag. In redelijkheid heeft bestuursorgaan kunnen besluiten te schorsen en de toegang te ontzeggen. Bij het verrichtte onderzoek hebben het bestuursorgaan geen deugdelijk vastgestelde gegevens ter beschikking gestaan, zodat het onderzoek naar de feiten niet met de vereiste zorgvuldigheid heeft plaatsgevonden. Onderzoek geeft geen blijk van een onbevangen onderzoekshouding. Het door eiser afgelegde bezoek is terecht door het bestuursorgaan als plichtsverzuim aangemerkt, hetgeen echter niet als ernstig kan worden gekwalificeerd. Onvoldoende aannemelijk dat eiser zich schuldig heeft gemaakt aan seksuele intimidatie. Volgt vernietiging bestreden besluit en herroeping primaire besluit.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

In deze zaak is een overheidspartij. De openbare publicatie koppelt een advocaat niet aan een proceszijde. Daarom staat bij de advocaat geen label "overheid" of "beide partijen": die koppeling staat niet in de bron.

Partijen

  • [eiser]

    eiser · onbekend

  • het college van burgemeester en wethouders van de gemeente [Y]

    verweerder · overheid

Overheidspartijen

  • het college van burgemeester en wethouders van de gemeente [Y]

    verweerder

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.