Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBUTR:2004:AO3299

Rechtbank Utrecht · 10-02-2004 · zaaknummer KG nr. 172416/KG ZA 04-37/BL

Civiel rechtGepubliceerd 04-04-2013
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Eiser heeft een hoge leidinggevende positie bij een vestiging van Stork. Hij bestelt via die vestiging zaken voor hem privé. De orders worden afgeboekt op projecten van Stork. Bij de werknemers ontstaat mede daardoor onrust. Nadat enkele werknemers zich tot een vertrouwenspersoon hadden gewend, wordt de leidinggevende op staande voet ontslagen. De president oordeelt dat dit ten onrechte is, omdat niet aannemelijk is dat de leidinggevende zich ten kosten van het bedrijf wilde verrijken. Wel heeft hij een dergelijke schijn gewekt en daardoor normen geschonden die verband houden met integriteitseisen. Daardoor kan worden verwacht dat de arbeidsovereenkomst spoedig zal eindigen, zodat terugkeer in het bedrijf niet aan de orde is.

Rechters

Partijen

  • [eiser]

    eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.