ECLI:NL:RBSHE:2012:7589
Rechtbank 's-Hertogenbosch · 19-06-2012 · zaaknummer 827195
Inhoudsindicatie
Ontbindingsverzoek werknemer op 7 mei 2012, nadat de werkgever op 12 april 2012 het UWV heeft verzocht om toestemming om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Op 14 mei 2012 heeft de werkgever toestemming gekregen. Zij heeft de arbeidsovereenkomst op 16 mei 2012 opgezegd per 17 mei 2012. De mondelinge behandeling van het ontbindingsverzoek heeft plaatsgevonden op 31 mei 2012. De kantonrechter is van oordeel dat werknemer ontvankelijk is, omdat de arbeidsovereenkomst nog bestond toen hij het verzoek indiende. Dat de arbeidsovereenkomst inmiddels door onregelmatige opzegging is geëindigd doet daaraan niet af. De opzegging was weliswaar onrechtmatig, maar desalniettemin geldig. Werknemer heeft geen gronden aangevoerd waarom de opzegging niet geldig zou zijn. Gelet daarop bestond de arbeidsovereenkomst ten tijde van de mondelinge behandeling niet meer en kan de kantonrechter niet tot ontbinding daarvan overgaan.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoekster]
verzoekster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.