Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBSGR:2001:AD7102

Rechtbank 's-Gravenhage · 02-10-2001 · zaaknummer AWB 01/18809

Bestuursrecht; VreemdelingenrechtGepubliceerd 04-04-2013
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Driejarenbeleid / tijdsverloop. Niet is in geschil dat eiser, een Irakees, in de periode vanaf de asielaanvraag tot de datum waarop schorsende werking is onthouden, relevant tijdsverloop heeft opgebouwd. Voorts van belang dat sprake is geweest van overschrijding van de wettelijke termijn waarbinnen verweerder op het bezwaar had moeten beslissen. Het beroep tegen het niet tijdig nemen van een besluit is gegrond verklaard. Vervolgens heeft verweerder zich niet gehouden aan de door de rechter in voornoemde uitspraak opgelegde beslistermijn, waarna door eiser wederom beroep is ingesteld. Ook dit beroep is gegrond verklaard, waarbij opnieuw een beslistermijn is opgelegd, thans op straffe van een dwangsom. Naar aanleiding van voornoemde gegronde beroepen heeft verweerder aan de korpschef bericht dat uitzetting van eiser achterwege moet blijven totdat opnieuw op bezwaar is beslist. Bij eiser op goede gronden het gerechtvaardigd vertrouwen ontstaan dat alsnog om beleidsmatige redenen is besloten dat geen uitzetting zou plaatsvinden. In verband hiermee oordeelt de rechtbank dat in ieder geval ook de periode vanaf het eerste bericht aan de korpschef tot de datum van de beslissing op bezwaar moet worden aangemerkt als relevant tijdsverloop als bedoeld in het door verweerder gevoerde driejarenbeleid. Uit het vorenoverwogene volgt dat is voldaan aan de voorwaarde dat sprake moet zijn van drie jaar relevant tijdsverloop. Beroep gegrond.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.