Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBSGR:2001:AB1400

Rechtbank 's-Gravenhage · 16-01-2001 · zaaknummer AWB 99/4300 WAV

Bestuursrecht; VreemdelingenrechtGepubliceerd 04-04-2013
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

WAV / Turkse baklavabakker / prioriteitgenietend aanbod. Naar het oordeel van de rechtbank heeft verweerder zich ten onrechte op het standpunt gesteld dat er voor de functie van Turkse baklavabakker voldoende prioriteitgenietend aanbod voorhanden is. Immers, weliswaar blijkt uit gegevens van de Arbeidsvoorziening dat een aantal (Turkse) bakkers beschikbaar is, waarvan enkelen ook het banketbakken beheersen, doch nadere gegevens omtrent de beschikbaarheid van een banketbakker die het baklavabakken beheerst, ontbreken. De rechtbank is derhalve niet gebleken dat er prioriteitgenietend aanbod voorhanden is dat het specialisme beheerst dat de werknemer in ieder geval onweersproken wel beheerst. Voorts is gebleken dat het volgen van een (interne) opleiding tot baklavabakker niet tot de mogelijkheden behoort. Dat de werkgeefster in een eerdere WAV-procedure in de gelegenheid is gesteld intern een baklavabakker door de werknemer te laten opleiden doet hieraan niet af. Met betrekking tot de stelling van verweerder dat de werkgeefster onvoldoende inspanningen heeft gepleegd om het beschikbare prioriteitgenietend aanbod te mobiliseren overweegt de rechtbank dat verweerder de werkgeefster in eerste instantie heeft verweten niet via het Euressysteem naar kandidaten voor de functie te hebben gezocht, doch dat dit punt ter zitting is herzien. De rechtbank is voorts van oordeel dat de pogingen van werkgeefster om potentiële kandidaten voor de functie te benaderen niet als onvoldoende zijn te beschouwen. De werkgeefster heeft naast het plaatsen van advertenties in verscheidene dagbladen contact gehad met het Nederlands Bakkerij Centrum. Daarnaast vermag de rechtbank niet in te zien dat het plaatsen van advertenties in Turkstalige bladen tot een voor werkgeefster andersluidend resultaat zou hebben geleid. De rechtbank concludeert dat verweerder deze facultatieve weigeringsgrond eveneens ten onrechte heeft gehanteerd. Beroep gegrond.

Advocaten

  • I. ONTSTAAN EN LOOP VAN HET
  • J.M.M. Verstrepen
  • W.F. Jacobson

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.