ECLI:NL:RBROT:2011:BU5683

Rechtbank Rotterdam · 19-09-2011 · zaaknummer 1263157

Inhoudsindicatie

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst zijdens werknemer. Eerder is door de werkgever een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingediend, met als grond voor beëindiging van het dienstverband bedrijfseconomische omstandigheden. De kantonrechter heeft dat verzoek toegewezen onder toekenning van een vergoeding aan werknemer. Werkgever heeft het verzoek vervolgens ingetrokken. De bedrijfsconomische omstandigheden zouden verbeterd zijn en er zou weer plaats zijn voor werknemer. Werknemer heeft vervolgens zelf een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingediend, met verzoek tot toekenning van een vergoeding gelijk aan die in het eerste verzoek was toegewezen. Hij stelt o.a. dat de relatie tussen partijen is verstoord. Werkgever is er thans niet in geslaag aan te tonen dat de bedrijfseconomische omstandigheden van dien aard zijn dat zij deze vergoeding niet kan betalen. Evenmin heeft zij kunnen aantonen dat de verhouding tussen partijen niet zodanig is verstoord dat van vruchtbare samenwerking geen sprake meer kan zijn. Het verzoek wordt toegewezen met toekenning van de verzochte vergoeding.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerster]

  verweerster · onbekend

• [verzoeker]

  verzoeker · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.