ECLI:NL:RBROT:2006:AX1922

Rechtbank Rotterdam · 18-04-2006 · zaaknummer 711078

Inhoudsindicatie

Een werknemer is bij een werkgever in dienst in de functie van de KIM coördinator. Voor deze functie is een functieomschrijving opgesteld. Recentelijk heeft de werkgever de werkzaamheden gereorganiseerd en de functie van KIM verbetermanager geïntroduceerd. Voor deze functie is ook een functieomschrijving opgesteld. Ten behoeve van de reorganisatie zijn spelregels opgesteld, waarin onder andere een matrix is opgenomen ter beantwoording van de vraag of een functie blijft bestaan, dan wel is vervallen. De functie van KIM coördinator is vervallen verklaard. De nieuwe functie van KIM verbetermanager is in een lagere salarisschaal gewaardeerd. Op 20 december 2005 is de werknemer, evenals haar collega’s die in dezelfde functie werkzaam waren, van haar werkzaamheden vrijgesteld. Zij heeft nadien op meerdere functies binnen KPN gesolliciteerd, maar is niet voor één van die functies geselecteerd. De werknemer stelt zich op het standpunt dat de reorganisatie geen wijziging heeft gebracht in haar functie. Zij erkent dat de administratieve werkzaamheden zijn geautomatiseerd, maar stelt dat de kernactiviteiten in stand zijn gebleven. Er is volgens haar sprake van een verschuiving in de accenten binnen de bestaande functie en niet van een geheel nieuwe functie. Daarnaast stelt zij dat tussen haar en de werkgever overeenstemming is bereikt tot de aanstelling van content manager. De werknemer vordert tewerkstelling in de functie van KIM-verbetermanager, subsidiair content manager zakelijke markt, meer subsidiair content manager consumentenmarkt, met een dwangsom.voor iedere dag dat de werkgever daarmee in gebreke zou blijven.

Rechters

• J. Sap

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.