ECLI:NL:RBOVE:2025:4378

Rechtbank Overijssel · 26-06-2025 · zaaknummer 11633784 \ CV EXPL 25-1143

Inhoudsindicatie

Eiser heeft van 11 juni 2020 tot en met 16 februari 2025 (met een kleine onderbreking) op basis van een uitzendcontract bij Euroma gewerkt. In de cao die geldt voor het aan Euroma verbonden personeel staat dat Euroma uitzendkrachten die naar haar oordeel vakvolwassen zijn en goed functioneren binnen één jaar een arbeidsovereenkomst bij haar aanbiedt indien er ruimte is in de formatie. Volgens eiser voldoet hij aan deze voorwaarden en moet Euroma hem een arbeidsovereenkomst aanbieden. Ook voert eiser aan dat Euroma hem een arbeidsovereenkomst moet aanbieden op grond van de Uitzendrichtlijn. Volgens Euroma is zij niet verplicht om eiser een arbeidsovereenkomst aan te bieden. Hij voldoet niet aan de voorwaarden uit de cao, en ook de Uitzendrichtlijn brengt dat niet mee. De voorzieningenrechter is van oordeel dat niet aannemelijk is geworden dat Euroma ten onrechte het functioneren van eiser als onvoldoende vakvolwassen heeft beoordeeld of dat Euroma misbruik heeft gemaakt van de regelgeving omtrent uitzendkrachten. De voorzieningenrechter wijst daarom de vorderingen van eiser af.

Rechters

• G.W.G. Wijnands

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [eiser]

  eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.