ECLI:NL:RBOVE:2024:3787

Rechtbank Overijssel · 16-07-2024 · zaaknummer 11074168 \ EJ VERZ 24-153

Inhoudsindicatie

In deze zaak moet worden beoordeeld of de arbeidsovereenkomst tussen partij A en partij B moet worden ontbonden. Partij A vindt dat partij B verwijtbaar heeft gehandeld. Partij B heeft volgens haar ten onrechte om een onevenredig hoge uitbetaling van overuren gevraagd. Daarnaast zou zij ten onrechte verschillende kosten hebben gedeclareerd. Als tweede reden voor ontbinding voert partij A aan dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding tussen partijen. Zij wil daarom dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbindt. Partij B verzet zich tegen de ontbinding en heeft daarnaast nog enkele verzoeken ingediend die samenhangen met de wijze waarop partijen omgaan met elkaar. De kantonrechter laat de arbeidsovereenkomst in stand, allereerst omdat er geen sprake is van verwijtbaar handelen. Een verzoek om uitbetaling van overuren levert op zichzelf geen verwijtbaar handelen op. Partij A had naar de gegrondheid van dit verzoek nader onderzoek kunnen doen. Evenmin is komen vast te staan dat partij B onterecht heeft gedeclareerd. Ten tweede is de arbeidsverhouding weliswaar verstoord geraakt, maar die verstoring is niet ernstig en duurzaam genoeg om tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst over te gaan. Daarbij is van belang dat partij A de relatie met name verstoord vindt vanwege het in haar ogen verwijtbaar handelen van partij B. Dat verwijtbaar handelen is echter niet komen vast te staan. Partij A heeft zich – in haar rol van werkgever – niet kenbaar ingespannen om verstoring van de relatie te voorkomen. De verzoeken van partij A worden daarom afgewezen. De verzoeken van partij B worden eveneens afgewezen.

Rechters

• G.W.G. Wijnands

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.