ECLI:NL:RBOVE:2023:2483
Rechtbank Overijssel · 30-06-2023 · zaaknummer 10470565 \ EJ VERZ 23-75
Inhoudsindicatie
Het verzoek van werkgever om de arbeidsovereenkomst met werknemer (sinds 2006 in dienst en ook lid van de OR) te ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie wordt toegewezen. Van werknemer had mogen worden verwacht dat zij open stond voor mediationgesprekken, had niet geweigerd mogen worden. Er wordt geen billijke vergoeding toegekend omdat er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Transitievergoeding wel toegekend, hetgeen tussen partijen ook niet in geschil is. Er is geen verband tussen het lidmaatschap van de OR en het ontslag, zodat geen sprake is van een ontslagverbod.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.