Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBOVE:2020:1898

Rechtbank Overijssel · 26-05-2020 · zaaknummer 8442873 EJ VERZ 20-91

Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 02-06-2020
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Ontslag op staande voet. Werknemer gaat in een kennelijk bepaalde gemoedstoestand van zijn werk naar huis. Hij krijgt van werkgever twee dagen betaald verlof om over een en ander na te denken. De dag dat hij weer verwacht werd op zijn werkplek is hij niet komen opdagen. In de tussentijd heeft de werkgever in de cabine van de bedrijfswagen, die volgens werkgever uitsluitend gebruikt werd door werknemer, een aantal lege bierblikjes gevonden. Na een gesprek tussen werkgever en werknemer, bijgestaan door zijn broer, werd werknemer bij brief op staande voet ontslagen in verband met het alcoholgebruik in combinatie met het deelnemen aan het verkeer met de bedrijfsauto. Werknemer ontkent alle aantijgingen en verzoekt vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet. Dat verzoek slaagt daar waar het voorwaardelijke tegenverzoek om tot ontbinding over te gaan, gebaseerd op de d, e en g-grond als onvoldoende onderbouwd afgewezen wordt.

Rechters

Advocaten

Partijen

  • [verzoeker]

    verzoeker · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.