ECLI:NL:RBOVE:2019:754
Rechtbank Overijssel · 11-02-2019 · zaaknummer 7439401 EJ VERZ 19-1
Inhoudsindicatie
Werkneemster is op 17 juli 2017 in dienst gekomen van ZGIJV in de functie van statutair bestuurder. Zij vormt de Raad van Bestuur. Na een brief van medewerkers uit de organisatie aan de Raad van Toezicht (RvT) en na een onderzoek naar aanleiding van die brief, heeft de RvT geen vertrouwen meer in een goede samenwerking met werkneemster. Er is tussen werkneemster en de RvT sprake van een diepgaand verschil van inzicht ten aanzien van de ontstane situatie in de organisatie. De kantonrechter heeft geconcludeerd dat de arbeidsverhouding tussen de RvT en werkneemster ernstig en duurzaam is verstoord. De door de werkgever verzochte ontbinding is toegewezen met inachtneming van de regelgeving betreffende de opzegtermijn (in dit geval 6 maanden). Het verzoek van werkneemster om aan haar in geval van ontbinding een billijke vergoeding toe te kennen is afgewezen, aangezien een grondslag daarvoor ontbreekt.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerster]
verweerster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.