ECLI:NL:RBOVE:2019:5035
Rechtbank Overijssel · 11-12-2019 · zaaknummer 8142467 \ CV EXPL 19-6261
Civiel rechtGepubliceerd 03-03-2020
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
De werkgever mag het loon tijdens ziekte niet opschorten, omdat zij niet aannemelijk heeft gemaakt dat werknemer niet meewerkt aan haar re-integratie. Hoogte van het loon wordt gebaseerd op van minimum-cao afwijkende afspraak en bedraagt 75%. In het derde ziektejaar bedraagt dat percentage nog 70.
Rechters
Advocaten
- H.C. van der Weide
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.