ECLI:NL:RBOVE:2019:4257
Rechtbank Overijssel · 06-11-2019 · zaaknummer 7967402 \ EJ VERZ 19-277
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde verhoudingen tussen een van de beide bestuurders en werknemer. Geen verwijtbaar handelen aan de kant van werknemer omdat werknemer emotioneel was belast mede doordat zij ongewild had meegemaakt dat de ene bestuurder de andere bestuurder had geslagen, hoewel zij in haar e-mails aan een bestuurder zich over hem in zeer negatieve bewoordingen had uitgelaten. Wegens deze bijgewoonde mishandeling, die mee tot de verstoorde verhouding heeft geleid, een billijke vergoeding van € 2.000.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerster]
verweerster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.