Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBOVE:2018:878

Rechtbank Overijssel · 20-03-2018 · zaaknummer 6615095 CV EXPL 18-305

Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 21-03-2018
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Werkgever heeft het salaris van een arbeidsongeschikte werknemer teruggebracht naar 70% daar waar gebruikelijk was dat bij ziekte 100% van het loon werd doorbetaald. Tevens heeft werkgever de maandelijks aan werknemer uit te keren bonus naar beneden bijgesteld van 1.000,00 tot € 0,00. Werknemer vordert in kort geding doorbetaling van 100% van het hem toekomend loon alsmede doorbetaling van de maandelijke bonus nu uit de gespreksverslagen van de functioneringsgesprekken niet is gebleken dat werknemer niet functioneerde, zijnde de voorwaarde om toekenning van bonus te kunnen herzien door werkgever. De kantonrechter wijst beide vorderingen toe. De vordering om werknemer toegang te verlenen tot diens computer- en gebruikersaccount wordt afgewezen aangezien aan de horizon een einde van de arbeidsovereenkomst gloort.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

  • [eiser]

    eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.