ECLI:NL:RBOVE:2017:795
Rechtbank Overijssel · 08-02-2017 · zaaknummer 5582040 \ HA VERZ 16-161
Inhoudsindicatie
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op basis van de d-grond. De kantonrechter overweegt dat de werkgever zich heeft ingespannen om het functioneren te verbeteren door middel van vele gesprekken en activiteiten als een loopbaanorientatietraject, een andere functie, een extra coaching traject en tenslotte een nieuw gecreëerde functie. Dit alles heeft niet tot het gewenste resultaat geleid en maakte tevens herplaatsing niet mogelijk. De kantonrechter stelt een voldragen d-grond vast en wijst het verzoek op grond daarvan toe. Het tegenverzoek van de werknemer tot wedertewerkstelling wordt afgewezen.
Rechters
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.