ECLI:NL:RBOVE:2017:4517
Rechtbank Overijssel · 24-11-2017 · zaaknummer C/08/209277 / KG ZA 17-351
Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 05-12-2017
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Leeftijdsdiscriminatie. Arbeidsovereenkomst met eiser is geëindigd met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van eiser. Vordering tot het aangaan van een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een beroep op CAO in samenhang met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vorderingen afgewezen.
Rechters
Advocaten
- A.E. Vos
- J.A.O.M. van Aerde
- P. van Wijngaarden
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.