Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBOVE:2017:4029

Rechtbank Overijssel · 24-10-2017 · zaaknummer 6163451 CV EXPL 17-4421

Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 30-10-2017
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Loonvordering in kort geding. Onderzoeks- en informatieplicht werkgever. Eiser heeft zelf ontslag genomen. Eiser beroept zich op het ontbreken van een met die ontslagname overeenstemmende wil. Op de werkgever rust de plicht te onderzoeken of de ontslagname overeenstemt met de wil van de werknemer. De kantonrechter komt tot het oordeel dat de werkgever, gelet op de omstandigheden van het geval, er niet gerechtvaardigd op heeft mogen vertrouwen dat werknemer daadwerkelijk de bedoeling had om zijn dienstverband per direct te beëindigen. De vordering wordt toegewezen.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

  • [eiser]

    eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.