ECLI:NL:RBOVE:2017:3132
Rechtbank Overijssel · 03-08-2017 · zaaknummer C/08/197990 HA RK 17-28
Inhoudsindicatie
Na ontslag stellen (voormalig) statutair bestuurder en vennootschap over en weer vorderingen tegen elkaar in. Tot het oordeel wordt gekomen dat bestuurder zich weinig gelegen heeft laten liggen aan de hem gestelde grenzen en beperkingen en bewust een situatie van onduidelijkheid heeft gecreëerd waarin hij dan als werknemer/bestuurder van de vennootschap en dan in privé als bestuurder van zijn eigen vennootschap heeft gehandeld. Bestuurder heeft zijn positie misbruikt om zijn eigen belangen te dienen en daarmee de belangen van de vennootschap ernstig geschaad. Het is ontslag is dan ook ernstig verwijtbaar en is geen reden voor toekenning van een transitievergoeding. Er is evenmin aanleiding voor toekenning van een contractuele vergoeding in verband met het non-concurrentiebeding. Het door bestuurder tegen de vordering van de vennootschap opgeworpen verweer van verjaring faalt op grond van artikel 3:321 lid 1 onder d. BW. Bestuurder moet de aan zichzelf toegekende loonsverhogingen en de teveel uitbetaalde bonussen als onverschuldigd terug te betalen alsmede het restant van de geldlening en het debetsaldo van de rekening-courantverhouding met de vennootschap. Bestuurder moet tot slot vergoeden de schade die het gevolg is van het in de transacties van de vennootschap tussenschuiven van de eigen vennootschap.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.