ECLI:NL:RBOVE:2016:5200
Rechtbank Overijssel · 29-12-2016 · zaaknummer 5558098 EJ VERZ 16-441
Inhoudsindicatie
Werkgever, een afvalinzamelaar, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen. Na een klacht van een burger dat werknemers van dat bedrijf in door haar aangeboden afval zaten te neuzen, werden camerabeelden bekeken die standaard gemaakt worden op het afvalbrengpunt. Werknemer bleek niet alleen de desbetreffende afvalzak na te pluizen maar nam uit die zaak ook een dvd althans op een daarop gelijkend voorwerp mee. Dergelijk handelen is in strijd met het integriteitsbeleid van werkgever. Saillant detail is dat werknemer in het verleden een disciplinaire (loon)maatregel is opgelegd vanwege het op grote schaal met zijn collega’s verhandelen van oud ijzer dat bij werkgever als afval was ingezameld. Met name op instigatie van de destijds gemachtigde van werknemer is het vigerend integriteitsbeleid door werkgever opgesteld en ingevoerd. Volgt ontbinding op grond van de e-grond op korte termijn en zonder vergoeding.
Rechters
Advocaten
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.