ECLI:NL:RBOVE:2016:2889
Rechtbank Overijssel · 15-07-2016 · zaaknummer 5180095 \ CV EXPL 16-5335
Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 25-07-2016
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Vordering tot ongedaan maken van plaatsing in een andere functie en (tijdelijke) loonvermindering als disciplinaire straf als gevolg van een "te innig contact" op de werkvloer.
Rechters
Advocaten
- F.M. van Hattum
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.