ECLI:NL:RBOVE:2015:1741
Rechtbank Overijssel · 20-01-2015 · zaaknummer 2639308 CV 14-55
Inhoudsindicatie
Geschil tussen vakorganisatie en openbaarvervoerbedrijf over de uitleg van de bepaling in de CAO over de variabele eindejaarsuitkering. Tekst en strekking van die bepaling leiden tot de conclusie dat vooraf bepaalde, objectieve en meetbare doelstellingen ter zake dienden te zijn bepaald, binnen de in de CAO aangewezen commissie. Dat is in het geval van werkgever niet gebeurd, wat ertoe leidt dat de door werkgever eenzijdig vastgestelde targetregeling als non-existent wordt aangemerkt. Het stilzitten van werkgever behoort niet in het nadeel van de werknemers uit te vallen, zodat de kennelijke strekking van de regeling zo moet worden opgevat dat bij uitblijven van vooraf bepaalde, objectieve en meetbare doelstellingen aanspraak bestaat op het maximum van het variabele deel van de eindejaarsuitkering.
Rechters
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.