ECLI:NL:RBOVE:2013:2183
Rechtbank Overijssel · 05-09-2013 · zaaknummer 2148797 EJ-VERZ 13-5785
Inhoudsindicatie
Werkneemster verzoekt de ontbinding van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst. Werkneemster, 56 jaar oud, is op 1 september 1973 in dienst getreden van werkgever in de functie van huishoudelijk assistente. Zij heeft zich binnen het bedrijf opgewerkt tot HR Coördinator. Aan haar verzoek heeft werkneemster ten grondslag gelegd dat de wijze waarop de werkgever haar in het ongewisse heeft gelaten en blijft verzuimen een adequate onderbouwing te verstrekken over een op handen zijnde reorganisatie waarbij haar functie komt te vervallen, haar in de communicatie tot administratief medewerkster heeft gekortwiekt en heeft getracht haar in een onwelgevallige en niet passende functie te dringen, voortzetting van het diensterband niet langer van haar gevergd kan worden. Geoordeeld wordt dat van Werkneemster een positievere houding verwacht had mogen worden bij de re-integratie in een van de aangeboden functies. Dat heeft zij niet gedaan. Ontbinding per 1 januari 2014 met een vergoeding van € 25.000,-- bruto.
Rechters
Advocaten
- F.C. Boel
- M. Colenbrander
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.