ECLI:NL:RBONE:2013:BZ2010
Rechtbank Oost-Nederland · 31-01-2013 · zaaknummer 636823 HA 12-298
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. Ontbindingsverzoek prematuur omdat de werkgever nooit duidelijk met werknemer heeft besproken welke van de door deze gestelde individuele afspraken met zijn vorige werkgever, die door werkgever is overgenomen, door werkgever werden gehonoreerd. Werkgever heeft terecht het op de WAA gebaseerde verzoek afgewezenom dat dat verzoek niet strekte tot wijziging van de overeengekomen 40 arbeidsuren per week maar tot wijziging van het aantal werkdagen per week, waarvoor de WAA niet is bedoeld. De communicatie van werkgever over de inroostering van werknemer blinkt echter niet uit in duidelijkheid. Begrijpelijk dat werknemer daarover meer duidelijkheid verzocht. Onjuist dat werkgever tot een vertrouwensbreuk concludeert vanwege het verzoek van werknemer om meer duidelijkheid en / of diens WAA-verzoek. Volgt afwijzing verzoek.
Rechters
Advocaten
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.