ECLI:NL:RBNNE:2020:3134
Rechtbank Noord-Nederland · 14-09-2020 · zaaknummer 8487480 AR VERZ 20-33
Inhoudsindicatie
Verzoek ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669 lid 3 sub g BW) afgewezen. De beëindiging vrijwillige deelname van werknemer aan coachtingstraject mbt verbetering relatie met directe collega leidt in dit geval niet tot verstoring van arbeidsrelatie werkgever werknemer. Kwalificatie dat traject niet vrijblijvend is brengt niet met zich dat beëindiging daarvan als verwijtbaar handelen van werknemer worden beschouwd. Dat coaching niet vrijblijvend is ziet vooral op inspanningsverplichting die van deelnemers wordt gevraagd. Van zorgvuldig handelend werkgever mag worden verwacht dat onderzoek wordt gedaan naar ontstane problemen op werkvloer en dat werknemer hulp wordt geboden bij het opstellen van een geëist verbeterplan. Dat er tussen partijen een verschil van mening bestaat over wijze van re-integratie levert geen verstoring van arbeidsrelatie in zin van artikel 7:669 lid 3 sub g BW op. In dit verband is vastgesteld dat werkgever niet heeft voldaan aan verplichtingen voorvloeiende uit Wet Poortwachter.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.