ECLI:NL:RBNNE:2017:3388
Rechtbank Noord-Nederland · 28-08-2017 · zaaknummer LEE 16/1849
Inhoudsindicatie
Naar het oordeel van de rechtbank is verweerder, door civielrechtelijke bepalingen over arbeidsovereenkomsten van toepassing te achten op de specifieke situatie van eiser, eraan voorbijgegaan dat de arbeidsverhouding tussen eiser en zijn werkgever (zijn broer) niet (zonder meer) gelijk kan worden gesteld aan een arbeidsovereenkomst in de gebruikelijke zin. Door de civielrechtelijke aanpak gaat verweerder voorbij aan de bedoelingen van eiser en zijn broer met de arbeidsplaats voor eiser. Het uitgangspunt voor de door eiser en zijn broer aangegane arbeidsovereenkomst was eisers medische situatie. Gezien de specifieke omstandigheden van onderhavig geval doet het door verweerder gehanteerde uitgangspunt dat eiser per week voor 20 uur recht heeft op loon dan wel ziekengeld en daarop aanspraak kan en ook dient te maken, geen recht aan eisers situatie. Verweerders opstelling leidt er toe dat eiser een juridische procedure tegen zijn broer zou moeten aanspannen. Naar het oordeel van de rechtbank kan dat in redelijkheid niet van eiser gevraagd worden.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
In deze zaak is een overheidspartij. De openbare publicatie koppelt een advocaat niet aan een proceszijde. Daarom staat bij de advocaat geen label "overheid" of "beide partijen": die koppeling staat niet in de bron.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
het college van burgemeester en wethouders van Hoogezand-Sappemeer
verweerder · overheid
Overheidspartijen
het college van burgemeester en wethouders van Hoogezand-Sappemeer
verweerder
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.