ECLI:NL:RBNNE:2016:599
Rechtbank Noord-Nederland · 05-01-2016 · zaaknummer 15/1644
Inhoudsindicatie
Vraag wanneer en hoe kan worden vastgesteld dat een werknemer met toepassing van artikel 8:5, tiende lid, in samenhang met artikel 7:16, vierde lid, van de CAR/UWo kan worden ontslagen, omdat de werknemer met passende arbeid 50% of meer van de restverdiencapaciteit verdient. I.c. was sprake van arbeid als zelfstandige. Eiseres wil schrijfster worden. De rechtbank is van oordeel dat het UWV geen rol speelt bij deze beoordeling. Anders was dat wel in de betreffende bepaling vermeld. De rechtbank is van oordeel dat de werkgever het vorenstaande moet vaststellen. Het is derhalve niet genoeg om alleen af te gaan op mededelingen van de werknemer. Die mededelingen dienen dan op zijn minst te worden getoetst op realiteitsgehalte. Beroep gegrond.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.